Скопска фирма во петокот го заврши првиот круг излезни интервјуа и доби седум одговори на прашањето зошто вработените си одат. Одделот за човечки ресурси ги внесе во еден извештај и го испрати на раководителката што требаше да предложи промени. Таа го доби извештајот за време на сопственото излезно интервју.

„Ги прашав дали сакаат прво да им кажам зошто си одам или прво да прочитам зошто си отишле другите“, рече раководителката. Ѝ предложиле да го прочита извештајот дома, кога ќе има повеќе време. Таа во интервјуто навела дека токму тоа ѝ го предлагале за секоја задача што не ја завршувала до пет.

Фирмата потоа објавила оглас за нов раководител, со задача во првата недела да ги спроведе препораките. Првата кандидатка побарала да ги види пред да ја прифати понудата. Од фирмата ѝ рекле дека извештајот е доверлив додека не стане вработена. Огласот останал отворен, а во меѓувреме извештајот добил уште еден прилог.

Кандидатката ја одбила понудата. Фирмата ѝ закажала излезно интервју за да дознае зошто.