Една скопска фабрика им вети на вработените бонус ако до крајот на месецот најдат начин да ги намалат трошоците за триесет илјади денари. Сметководителот ги прегледал предлозите и пресметал дека фирмата може да ја достигне целта веднаш ако го укине бонусот за штедење. Управата го усвоила предлогот пред да заврши рокот за пријавување.

„Јас предложив да ги гасиме светлата во магацинот кога нема никој“, рече работничката Марија. „Ми рекоа дека е добар предлог, ама мојот требало да се спроведе за да донесе заштеда. Нивниот донел пари штом го одобриле.“ Нејзиниот предлог го ставиле во планот за следниот месец.

На крајот од смената, сметководителот им ги поделил пликовите што веќе биле подготвени за исплатата. Марија го превртела својот и прашала зошто е празен. Тој ѝ рекол дека сака секој да види колку точно придонел. Потоа ги собрал пликовите, бидејќи веќе биле набавени и ќе послужат и следниот месец.

Управата му додели на сметководителот награда од триесет илјади денари. Исплатата е заведена во рубриката за непредвидени трошоци.